依托湖北美院文化發展有限公司（以(by)下簡稱“公司”）未來(Come)發展建設需求，爲(for)充實公司人(people)才隊伍、優化各部門人(people)員結構、提高辦公成效，公司拟面向社會公開招聘工作(do)人(people)員3名（最終錄用(use)人(people)數根據面試情況酌情研究），具體事宜如下：
一(one)、招聘對象
符合招聘條件和(and)崗位要(want)求的(of)各類人(people)員。
二、招聘條件
1.具有中華人(people)民共和(and)國國籍；
2.擁護中華人(people)民共和(and)國憲法，擁護中國共産黨領導和(and)社會主義制度；
3.具有良好的(of)政治素質和(and)道德品行；
4.年齡一(one)般應在(exist)18周歲以(by)上、35周歲以(by)下（1989年5月1日至2006年5月1日期間出(out)生(born)）。博士研究生(born)、具有中級及以(by)上專業技術職稱的(of)人(people)員、高技能人(people)才年齡可适當放寬；
5.具有正常履行職責的(of)身體條件和(and)心理素質；
6.具備崗位所需的(of)專業或技能條件；
7.具備崗位所需要(want)的(of)其他(he)條件。
三、招聘崗位
1.行政文員
招聘人(people)數：1人(people)
工作(do)地(land)點：武漢
崗位要(want)求：
（1）本科及以(by)上學曆，新聞傳播學類、管理學類、美術學類、設計學類專業優先；
（2）具有較強的(of)文字寫作(do)能力、語言表達能力、協調溝通能力；
（3）熟練使用(use)office辦公軟件及自動化設備；
（4）積極主動，責任心強，具有較好的(of)組織能力、協調能力和(and)團隊執行能力。
2.設計師
招聘人(people)數：2人(people)
工作(do)地(land)點：武漢
崗位要(want)求：
（1）美術學類、設計類專業本科及以(by)上學曆；
（2）藝術造型能力強且熟悉相關設計軟件；
（3）對藝術品材料、工藝有一(one)定的(of)實踐與研究；
（4）具備公共藝術品創作(do)、文創産品設計及城鄉環藝景觀工程相關領域經驗者優先考慮。
四、報名流程
報名時(hour)間于(At)5月24日17：30截止。應聘人(people)員于(At)報名時(hour)間内将“個(indivual)人(people)簡曆”投遞至招聘郵箱（地(land)址：CDCHIFA@163.com）進行報名，每人(people)隻能報一(one)個(indivual)崗位，“個(indivual)人(people)簡曆”需爲(for)PDF格式文件，文件名格式爲(for)“姓名－崗位－聯系方式”（如“張三-行政文員-158XXXXXXXX”“李四-設計師-159XXXXXXXX”）。
五、報名審核
1.未在(exist)報名時(hour)間内或未按規定格式投遞的(of)“個(indivual)人(people)簡曆”，一(one)律視爲(for)無效。
2.報名結束後，公司将組織簡曆評審，對依照規定投遞的(of)有效簡曆進行篩選。
3.簡曆評審小組由總經理、各部門部長、專業骨幹組成，對簡曆進行浏覽，根據簡曆情況填寫初選推薦表，推選人(people)數爲(for)簡曆總數的(of)1/3至1/2之間（例如：簡曆總數爲(for)30人(people)，則每位評審推薦人(people)數應爲(for)10至15人(people)。其他(he)情況以(by)此類推）。推薦表上每個(indivual)名字計1票，最終推選票數過半者通過簡曆初選，票數未過半者淘汰。
4.公司将以(by)短信或電話形式向入圍應聘者通知簡曆審核結果并安排面試。
六、面試安排
1.面試
面試重點測評應試人(people)員與崗位相适應的(of)專業知識、業務能力和(and)工作(do)技能等方面的(of)内容，測試應試人(people)員的(of)綜合素質和(and)相關能力及綜合運用(use)專業知識解決工作(do)中實際問題的(of)能力。
2.筆試
（1）行政專員崗位
筆試參照事業單位管理崗《綜合應用(use)能力（A類）》考試内容，旨在(exist)測查應試人(people)員綜合運用(use)相關知識和(and)技能發現問題、分析問題、解決問題的(of)能力。
考察内容主要(want)涉及公司行政崗位典型的(of)工作(do)任務，如：觀點歸納、資料分類、草拟信函、會務活動安排、應急處理、聯絡通知等。題型爲(for)主觀題，如：歸納概括、提出(out)對策、應急應變、溝通協調、應用(use)文寫作(do)等。
（2）設計師崗位
筆試參照公司主營業務中設計師日常工作(do)内容制定，旨在(exist)測查應試人(people)員綜合運用(use)美術、設計專業知識和(and)技能發現問題、分析問題、解決問題的(of)能力。
考察内容主要(want)涉及公司設計師崗位典型的(of)工作(do)任務，如：創作(do)策劃、設計服務、方案組織等。題型爲(for)主觀題，如：快題設計、命題創作(do)、展陳策劃等。
3.面試地(land)點
武漢市武昌區中山路374号（武漢狀元文化教育昙華林校區）一(one)号教學樓3樓。
4.其它
面試時(hour)間将在(exist)報名審核後另行通知，參與面試人(people)員需攜帶本人(people)身份證備查。
七、面談安排
1.根據面試、筆試綜合成績排名，行政文員崗第1名至第3名，設計師崗第1至第6名，且分數範圍均在(exist)“優秀”的(of)，行政綜合部以(by)短信和(and)電話的(of)方式通知面談并給予試用(use)機會。
2.未滿足以(by)上條件的(of)人(people)員，不(No)予面談與試用(use)機會。滿足以(by)上條件的(of)人(people)員數量未達到(arrive)本次招聘計劃總額的(of)，根據滿足條件的(of)實際人(people)數安排面談。
3.接到(arrive)通知人(people)員放棄面談機會的(of)，不(No)予遞補。
4.經面談溝通，自願放棄簽訂試用(use)合同的(of)，不(No)予遞補。
5.雙方簽訂試用(use)合同後，未按要(want)求履行試用(use)合同的(of)，視爲(for)違約。
八、其他(he)事項
1.本公告中相關内容由文化發展公司行政綜合部負責解釋。
2.對應聘者的(of)資格審核将貫穿本次招聘全過程，任何環節一(one)經發現不(No)符合招聘崗位條件、弄虛作(do)假或違反招聘規定者将取消其聘用(use)資格，并保留追究法律責任的(of)權利。
3.應聘人(people)員在(exist)招聘過程中，聯系方式發生(born)變更，請及時(hour)與報考單位聯系，更正聯系方式，以(by)免錯失招聘機會。
4.聯系方式：
聯系電話：027-68895601
電子郵箱：CDCHIFA@163.com
